为分析形势、理清思路、商讨新年社区工作举措，3月9日，宝应湖农场召开社区工作研讨会，各居委会主任、党总支（支部）负责人，社区科室全体人员参加会议。
为积极构建社会综合管理服务平台，社区工作者主动下沉到各居民点，与居民群众“零距离”，打通服务居民、民事调解、优抚救助等通道。将原有的10个居委会调整为7个，形成社区决策层——科室落实层——居民代表监督层的工作网络。围绕居民用水、环境整治、休闲娱乐等民生热点，宝应湖农场积极与地方政府对接，提高区域供水项目惠民效率；结合各居民点实际开展环境整治项目，选定原种队、八大队、五七队三个居民点作为环境整治工作试点单位，以示范带动和创先争先促进基层居民点环境转变；建设集篮球场、羽毛球场、道路、塑胶跑道、照明等一体的综合健身广场，提高居民幸福指数。
社区工作是民生工作，今年宝应湖农场以深化改革为关键，把创新管理作为稳场之策，强化社会职能改革，让发展成果实实在在地普惠群众，不断增强居民获得感和满意度。一是把改善民生作为安场之举，在提高职工生活质量上实现新突破，共拟定6项条款，对场内道路、路灯、绿化等投入资金开展改造。二是立足办好民生实事，加强基础设施建设、组织开展群众喜闻乐见的文化活动，弘扬军垦文化。三是优化一站式服务大厅运行，设立社会保障、民政、残联、计生、房产等8项服务窗口，让惠民项目真正起到便民利民的作用。四是继续实施低保、助学、助残、帮扶等关爱弱势群体的解困帮扶活动。五是强化居委会在社区管理中的纽带作用，以促进和谐为重点，健全“四位一体”社会治安综合治理体制，维护群众合法权益。六是围绕“管办分离、授权委托、购买服务”的改革方向，推进农场社会职能改革。
会上，社区各科室围绕职代会暨2017年工作会议中场长工作报告提出的目标任务、农垦改革要求、政府部门交办的任务、重点工作部署等方面作专题发言。各居委会主任对照场长工作报告及科室发言结合本单位实际，阐述了2017年工作计划及措施。与会人员就配套标牌推进文化进社区、加大普法宣传提高居民素质、加强责任监督提高社区服务水平、依规合法推进居委会换届选举工作等提出意见、建议。