2月27日，宝应湖分公司职代会、经济工作会议上，一批批劳动竞赛优胜者上台领奖，用汗水羸得收获。
宝应湖分公司立足基层，开展形式多样的劳动竞赛，引导职工增强素质能力，投身创新实践，以劳动竞赛为职工打造岗位建功大舞台。
夯实劳动竞赛阵地。以抓执行、抓关键、保目标为目的，开展各类节本增效劳动竞赛。有麦田返青拔节期、水稻分蘖期、稻田开沟、麦稻综防等单项性劳动竞赛，也有三夏、三秋的收、种、管、粮食调运等综合性的劳动竞赛，在劳动竞赛中查找不足，解决问题，把劳动竞赛渗透到生产的每一个细节，融入到每一位职工的心里。
唱响劳动竞赛品牌。以劳动竞赛为载体，在活动中发现、培育、表彰一批勇于创新、敬业奉献、精益求精的先进典型，在职工中大力宣传和弘扬劳模精神、工匠精神，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升单位间、职工间干事创业的热情，有力推进提质增效发展。去年分公司本部实现水稻单产增幅16%。