近年来，宝应湖农场公司党委积极探索有强度、有力度、有温度的党员激励机制，持续发力，让“优秀共产党员”这一党内传统荣誉响起来、香起来、靓起来。
强度评议，评出坚持把党员队伍管理工作融入日常、抓在经常。推行党员“三亮三评”、承诺践诺等创新举措。先后签订《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》《党员干部廉洁自律承诺书》，定期不定期组织践诺行动督查，第一时间通报督查情况。年终，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展集中评议。通过严格评议，评出优秀共产党员的过硬业绩。
力度展示，展出“好风采”。每年“七一”前夕，根据民主评议结果，精心组织撰写个性化事迹材料，总结提炼真实可信的优秀共产党员“闪光点”。总结提炼了《三项创先争优书写书记风采》的资产经营部主任陈秀明，《人民健康的守护神》的医院支部书记韩宝定、《五项服务拓市场》的农服公司副经理程如光等党员事迹，抗击疫情中30余名共产党员、积极分子的事迹。陈秀明被集团公司表彰为优秀党组织书记，斌元等20人被评为农场优秀党员，朱正松等8人被评为优秀党务工作者。整合宣传媒体资源，多维度、全方位、大力度宣传展示优秀共产党员的先进事迹，最大限度展示优秀共产党员的群体形象。
温度激励，激出“精气神”。树立“优秀共产党员”标杆，从选拔任用、评优表彰等多个层面对优秀共产党员予以关爱激励，激发出新时代“优秀共产党员”的勃勃生机，先后培育选树了江苏好人朱寿成、集团公司劳动模范钱焕国、集团公司第一届创业模范易义平、金湖县人民调解能手郑孝群、最美志愿者相咸根、丁胜、韩立干等一批服务发展、服务基层、服务群众的优秀共产党员典型，引导带动党员干部对标典型、看齐先进、争当优秀的党员干部“精气神”，不断汇聚起推动宝应湖高质量发展的强大“正能量”。