我是陶士孝，目前在农场社区社会管理科工作，入职农场已有9年时间，这段经历，让我深刻体会到青年在农场发展中的独特价值与使命。
初遇原野 在磨砺中读懂青年担当
2016年，刚从校园走进宝应湖农场的我，如同一只初入林海的雏鸟，在项目施工过程中迎来了职场第一课。作为实习新人，面对县园林处交办的紧急施工任务，看着图纸上密集的测量数据和倒计时的工期表，焦虑曾让我整夜难眠。但身边同事们用行动给我上了生动的一课，他们白天扛着测量仪在路基上往返校准，夜晚加班加点在办公室核对清单，图纸上留下的笔记满是奋斗的见证。大家日夜统计、施工测量，经过多方的努力，最终，我们完成了项目的实施，通过了项目验收。那一刻，我真切感受到青年力量汇聚在一起时，那是对工作的热爱，对挑战的无畏。我第一次读懂了“青年担当”的含义——不是纸上谈兵的豪情，而是扎根土地的坚守，是将个人忐忑融入团队攻坚的勇气。
扎根厚土 于平凡处书写责任答卷
2019年转岗社区社会管理科后，我的工作从项目现场转向了更复杂的民生战场。疫情防控期间，作为农场“一办四组”成员，我手机24小时保持畅通，每天都有接不完打不完的电话，我要将防控政策转化为居民听得懂的“农场方言”。最难熬的是夏季，我和社区网格员逐户敲门排查，衣服被汗水浸透是常态。而在日常工作中，制定环境整治长效管理机制、划定保洁责任区、定期开展安全巡查，这些琐碎却重要的工作，让我逐渐明白，青年的责任不在于惊天动地的壮举，而在于把每件“小事”做到极致——让农场的道路更整洁，让居民的生活更安心，让安全生产的防线更牢固。
心向晨光 以创新力点燃转型引擎
当前，农场正处在现代化转型的关键期，作为青年员工，我们既要做“传承者”，更要当“破局者”。面对企业变革，我们青年员工要做勇于创新的先锋，积极学习前沿知识，大胆尝试新方法、新模式，为产业发展、管理优化注入新鲜血液。同时，我们也要有攻坚克难的担当精神。在项目推进遇到难题时，不推诿、不逃避，主动牵头协调资源，寻找解决方案。此外，团队协作是青年员工成长与企业发展的重要基石。我们要充分发挥各自优势，在团队中相互学习、相互支持。不同专业背景的青年员工携手合作，能碰撞出奇妙的创意火花，攻克一个个复杂项目，推动农场在市场竞争中破浪前行。正如总书记所说，“青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力”，当我们把个人成长融入企业转型的脉搏，就能在攻克技术难关时收获“柳暗花明”的喜悦，在优化管理流程中体会“破茧成蝶”的蜕变。
从初入职场的“项目新兵”到守护万家的“社区卫士”，9年时光让我深深懂得，宝应湖农场的每一寸土地，都在等待青年用热血去耕耘，每一个发展节点，都在呼唤青年用智慧去破局。正如农场清晨的第一缕阳光，我们青年一代既要照亮脚下的土地，更要守望远方的征途，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，让青春在建设现代农场的征程中绽放出最耀眼的光芒。