为进一步加强廉政建设，营造风清气正的政治生态，宝应湖农场纪委积极采取措施，全面推进机关作风建设规范化、制度化，逐步形成作风状态大提升的长效机制，强力推动农场干部职工转作风、树新风，为全年工作注入清正廉洁的源头活水。
筑牢“知识库”，激活“内驱力”
通过“线上+线下”学习，印发节前廉洁提醒、利用微信公众号发布“清风在田”党纪小知识、转发集团纪委廉洁提醒等多种方式，将廉洁自律有关要求传达到每名党员干部。以党委理论学习中心组学习研讨、党支部“三会一课”、“主题党日”活动等为依托，采取专题会议、通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片、解读纪律规矩等方式，持续强化党员干部的党性修养，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢思想根基。
念好“紧箍咒”，增强“免疫力”
持续推进“三不腐”，聚焦关键领域、重点岗位，紧盯党员干部易发多发的风险点，坚持“早发现、早提醒、早纠正”的原则，以“零容忍”的态度惩治腐败。从领导干部到普通职工，充分实践运用好任前谈话、廉政提醒谈话、警示约谈、诫勉谈话等措施。通过面对面的交流，不仅指出干部职工中可能存在的廉政风险，更给予切实可行的防范建议，让干部职工在面对诱惑时，能够坚守底线，增强拒腐防变的“免疫力”。
整治“庸懒散”，拉直“标尺线”
进一步建立健全监督机制，细化管党治党主体责任、职能部门监管责任、纪委监督责任，加强日常监督检查，对重点领域、关键环节、关键岗位精准监督。针对党的建设、选人用人、粮食安全、耕地保护、安全生产、国企改革、工程项目等多个方面，在全面监督基础上突出精准监督，深入查摆剖析问题，制定整改措施，扎实推动全面从严治党和干部作风持续向好。
下一步，宝应湖农场纪委将持续压实工作责任，充分发挥“监督探头”作用，完善一体推进“三不腐”、防止“灯下黑”机制，既要“看好自己的门”，又要“管好自己的人”，持续深化纪律作风建设，营造风清气正的良好环境，引导带动广大干部职工心无旁骛的投身主责主业。