为进一步营造员工赶学比超浓厚氛围，提升员工凝聚力、战斗力，切实增强核心队伍业务能力，4月20日，凯惠电力宝应湖分公司开展“五一”电工技能竞赛活动，全面检验作业人员实际操作能力情况。
本次竞赛共10余名选手参加了角逐，旨在把员工业务素质提升作为提高企业核心竞争力的重要手段，为员工又好又快成长增添“源动力”。现场2位评委逐一打分，分别点评，指出参赛选手施工作业过程中存在的不足，提出改进建议，促进员工安全能力、技能水平的双提升。通过竞赛，共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，掀起一股“赶队伍、学技能、比本领、超自我”的热潮。
下一步，凯惠电力宝应湖分公司将常态化开展安全学习、技能培训和实操测试，探索采取“互动式教学”“分享式宣讲”“竞争性参与”“趣味性策划”“有奖激励”等相结合的方式，加强员工的技能培训，促进公司安全管理水平再上新台阶，夯实本质安全基础，强化电力保障。
