为适应农场公司发展需求，科学、高效、合理地配置人力资源，同时给宝应湖农场优秀管理干部搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经研究决定，现在全场范围内开展竞聘，具体安排事宜如下：
一、竞聘范围
农场公司（社区）、农发宝应湖分公司所有符合竞聘条件的管理人员均可参加。
二、竞聘原则
1.坚持公开、公平、公正和择优录用。
2.坚持树立正确用人导向，充分发扬民主，着眼于锻炼和培养干部，增强干部队伍活力。
3.坚持注重工作经验、工作业绩和发展潜力。
4.不涉及职务职级晋升。
三、本次竞聘岗位与人数
岗位名称：宝应湖农场生态养鸡场负责人
岗位人数：1人
岗位职责：负责宝应湖农场生态养鸡场全面工作。一是积极扩大养殖规模。二是加大畜禽养殖成本的管控。三是做好养殖场防疫、消毒预防管理工作。四是积极推进生态养鸡场建设、养殖产品的品牌推广。
岗位要求：1.农场公司（社区）、农发宝应湖分公司在职管理人员（工作人员级及以上管理人员），具备2年以上农场工作经历。2.较强的交流能力与销售能力。3.较强的管理能力与协调能力。4.较强的事业心与高度责任心。
四、竞聘程序
1.发布竞聘通知：党委组织部通过农场公司网站、微信工作群、张贴公告等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓励公司符合条件的管理干部踊跃参加竞聘。
2.报名形式：符合条件的竞聘者填写报名表（附表1），并根据公布的工作岗位结合自身的特点撰写一篇竞聘演说稿（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想与工作目标等），报名表于2024年8月6日下午下班前以现场报名的形式报至党委组织部备案。
3.资格审查：按照竞聘岗位的要求对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选，并在公司微信工作群通知。
4、竞聘评审组：成立竞聘评审组，负责对参加竞聘人员任职能力的推荐与综合评审。
5、竞聘面试：拟在2024年8月8日前公开竞聘（具体时间另行通知）。竞聘者需向评审组作限时10分钟的职位应聘演讲，（包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等）然后由评审组对其提问，竞聘者现场作答。
6、成绩公布：评审组根据竞聘者竞聘演讲情况及现场作答情况等讨论确定竞聘者成绩，并在一定范围内公布聘任结果。
竞聘合格者将按照干部选拔任用相关规定，经党委研究后任职。
五、附件
附件1：干部竞争上岗报名表
党委组织部
2024年7月30日
