“我们一直是被‘暖’过来的，在我们的这个团队里，我们也会继续传递我们所感受到的爱。”
5月9日，江苏省总工会、江苏省人力资源和社会保障厅表彰了一批2023年度女职工先进集体，并授予“江苏省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。南京正大天晴制药有限公司普润质量管理部QC的名字，在光荣榜上闪闪发光。
质量管理部QC作为南京正大天晴产品质量的守门员，承担着产品检验、协调等多项职责，这里活跃着一群年轻人，一股新兴女性力量在这里激昂，她们耐得住性子，在点滴之间摆弄乾坤；她们守得住初心，用技术创新提升效率；她们夜以继日地奋斗在检验室里，保障着用药患者的生命安全……追求百分百
在窗明几净的检验室内，身着浅蓝色工作服的李岩神情严肃，左手小心翼翼地接触检验仪器，右手指向需要重点关注的部分，一点点将如何排查仪器故障的技巧教给00后同事。
第一次见李岩的人，都会被她笑起来纯净柔和的眼睛所吸引，自大学毕业以后，这位东北女孩来到南京正大天晴已有12个年头。从松花江畔到扬子江边，从生产车间一线到普润质量管理部QC经理，李岩在制药一线用特有的细致和执着坚定地奋斗着。“我感觉我没有那么得争强好胜，只是不允许自己出错，能做到100就不做99，认准一件事就做好一件事。”李岩说。
六年前，工作出色的她开始承担质量管理部门QC的管理角色，当时也正值南京正大天晴扩大生产和新品上市的关键期，检验任务逐年激增，QC需要尽可能配合好车间的生产计划，既要保障检验结果的准确性又要保证及时性，对于刚走上管理岗位的她来说，天天都顶着巨大的压力。她坦言：“作为一个普通员工只要对自己负责就好，但作为管理者的时候就需要协调好分工，对团队负责。”为了做好工作，她快速学习管理知识和管理经验，积极协调配置人员和资源，不到三个月的时间，就已经出色地适应了这一份高强度的工作，带领QC顺利完成全部检验任务。
QC的工作内容复杂且繁琐，更容不得一点差错，是什么让李岩始终如一地坚持在行业一线呢？她直言，追求自我价值是最大的内驱力：“我从来没有想要去放弃，也是想着能够证明一下自己，也不辜负领导对我的期待。”
李岩对工作“百分百”的追求也带动到了部门的其他同事，自成立以来，质量管理部QC多次在公司劳动竞赛、“质量月”等各类评比活动中获得奖项，并获得公司先进集体、“常青藤”优秀带教单位等称号，连续两年获得南京医药行业优秀质量管理小组荣誉，于2023年获得江苏省农垦巾帼建功标兵岗称号。比起这些荣誉称号，李岩说：“检验的产品几乎零缺陷地通过了每一次国家局和省局核查，这才是我最骄傲的时刻。”像石榴籽一样团结
今年3月份，部门里有一位检验员休完产假返岗，初为人母的她始终放心不下家里的孩子，只要一有休息的间隙，她就会拿着手机反复翻看家里的监控。细心的李岩注意到了她情绪上存在的焦虑，耐心地开解这位新手妈妈：“大家都是从那一段时间过来的，慢慢来，不着急。”李岩还根据实际情况，将她调整到了相对压力较小的岗位，也化解了哺乳期的妈妈可能接触化学试剂的风险。“一个好汉三个帮，团队绝不是一个人的舞台，大家在岗位上都是一个互帮互助的状态。”李岩笃定地说。
3月12日下午16:45分，一位当班同事突然腹痛紧急就医，由于后几天每一位检验员的工作均已排满，调整一次就意味着后续所有工作都需要调整，不仅影响检验放行的进度，还会对车间造成影响。在这种情况下，当班的检验员程馨瑶站了出来，主动接手了另一名检验员的工作，对于她来说不仅意味着当天晚上她一个人要承担两个人的工作，还意味着她要承担双倍的责任和压力。13日凌晨3点，疲惫的程馨瑶走出了检验室，她顺利地完成了所有工作，保证了科室工作按计划顺利推进。她没有抱怨，也没有沉浸在工作量加倍的委屈中，因为她知道她们是一个团队，无论何时都会彼此照顾。普润质量管理部QC检验二室主任刘莹说，“以前在别的公司上班真的就是纯工作，来了这里以后，发现这里的人文关怀很能打动我，大家甚至会自发地提醒值夜班的同事晚上多穿点衣服，别着凉，慢慢地对这里越来越有感情。”她还说，在他们部门还有个不成文的规定：开开心心上班、开开心心下班。彼此照料，彼此帮扶，有一分热，就发一分光，质量管理部QC像石榴籽一样团结。35人的团队成员中，26人为女性职员，她们来自祖国各地，意气风发，一步一步精益求精地实现自己的美丽人生，“和南京正大天晴一起，我们的队伍越来越壮大了，团队取得的荣誉更让我感到自豪。”李岩笑着说。“惟创新者强”2022年12月，仓库启用液体化学试剂储罐，需要QC在短时间内完成所有入罐试剂的全项检验。面对检验项目多、仪器数量有限、切换分析方法耗时长等挑战，QC团队管理人员和技术人员结合物料质量风险以及检验用时，决定大胆尝试将现有化学试剂纯度检测方法进行优化，经过二十几天的钻研和尝试，最终成功实现了用一个气相色谱法检测33种不同化学试剂的纯度，不仅大大节约了换品种检测时需要更换色谱柱、调方法、仪器平衡的时间，还提升了工作效率，从而为储罐物料按时放行提供了支持。她们以柔肩挑重担，勇敢投身于一个又一个创新实践中：敢于尝试新仪器检测代替人工操作、利用振荡型密度计检测代替比重瓶法检测、尝试用分析方法验证方式缩短检测等待时间、利用AI技术解决技术问题……“工作的需要督促着我们不断学习”李岩说，南京正大天晴在培养人才方面有一系列的举措，如：老带新、手把手教、结合岗位职责的专业培训，她们自己也在部门内评比优秀组长、优秀员工、仪器维护之星等等，鼓励一批批年轻的检验人才提升能力和经验，成长为保障公司产品质量安全的第一道防线。“我对未来的规划就是能和团队一起为百亿南京正大天晴贡献一份自己的力量”。李岩说。心存希冀、目有繁星，李岩和她的团队用行动证明着新时代的女性的勇敢和独立，自信和坚定。每一位奋楫争先的“她”力量，都在拼搏中收获人生最曼妙的风景，散发出温暖如炬的熠熠闪光。