职代会的召开，为农场新一年新发展吹响了奋斗的号角，围绕新的目标、新的任务、新的蓝图，2025年农场公司工会将发挥凝心、融入、服务的重要责任和使命，以紧贴中心改革目标任务，聚焦产业发展，聚力改革提升，把贯彻职代会任务落实到实际行动和日常工作之中，为农场取得新成就贡献力量。
一是围绕政治忠诚，发挥工会组织优势。积极推动班组思政工程，推动党的创新理论深入一线“双进双到”，凝聚加快发展思想共识；加强职工思政工作，压紧压实意识形态责任，定期分析研判职工思想动态，不断积蓄智慧和力量实干创业，全力推动产业转型升级。以精神感召，深化中国梦、劳动美、幸福路主题活动，把劳模、劳动、工匠精神融入劳动教育全过程；广泛创树工人先锋号，优秀班组、文明职工等先进典型；组织开展劳模、产业职工、优秀班组长劳动事迹分享，讲好身边故事，以正确的价值导向，激励职工爱岗敬业、拼搏奉献，汇聚建功发展的精神力量。
二是围绕建功有为，发挥工会融入潜能。持续推动产改深入，修订产业工人管理办法，积极参与国企改革提升行动，提升产业工人政治和薪酬待遇。坚持与产业发展需求双向融合，融入产业发展全局，参与产业规划调整、农产品品牌培育、推广和创建活动，助力产业结构优化升级。开展高产创建、植树绿化、产品采摘、电商销售等劳动竞赛及志愿活动；开展智慧农业、无人机操作、市场营销等实用技能培训。支持和鼓励“五小”创新活动，以多出科技创新成果，挖掘创新潜能，为产业振兴注入源源活力。
三是围绕温馨关爱，发挥工会纽带作用。突出困难职工帮扶。提高常态化帮扶工作精准度实施兜底、教育、医疗、临时救助等分类帮扶。积极稳妥推进大病互助制度改革，落实医惠保、淮安市职工大病互济等多途径统筹联动、相互衔接、互为补充，减轻患病职工医疗负担。持续工会传统品牌。统筹实施重要节日送温暖，高温人群送清凉，困难职工子女助学，职工子女奖学，充分体现传统、特色、人性化服务。
四是围绕和谐保障，发挥工会职能属性。加强和规范民主管理。积极推进“推五全促三化”提质增效，持续提案征集，助力解决现实问题。维护和保障职工权益，防范化解劳动领域矛盾风险，落实大调研、大慰问、大走访活动。落实女职工健康关爱行动，开展健康知识讲座、“三八”康乃馨过节、慰问困境儿童和妇女“两癌”筛查工作。继续弘扬和丰富精神文化，开展“我为产业发展助力，成就人生价值”读书演讲，劳动职业保护及安全知识竞赛，群众性文艺演出等文体活动，弘扬主旋律，传播正能量。
我们将以贯彻职代会精神为动力，知责于心，履职于行，以团结奋斗、笃行不怠为使命担当，为宝应湖实现新发展、谱写新篇章作出不懈努力。