为深入贯彻落实农发公司2025管理提升年战略部署，进一步夯实分公司管理基础，提升科学管理水平，加强法务管理工作，推进公司法治化进程。近日，宝应湖分公司组织“四规”协同员在机关二楼会议室开展合同管理办法解读学习会。
解读学习会上，办公室负责同志从“‘四规’简介、‘四规’协同的必要性、‘四规’协同的基本路径、集团‘四规’基本制度”四个方面对法务管理、合规管理、内部控制、风险管理进行系统阐述，并对分公司下一阶段“四规”管理工作进行布置。
随后，办公室工作人员以规范合同管理流程，规避合同履约风险为目标，以新修订的《合同管理办法》为主线，围绕合同管理部门职责、合同“三道”审核程序及权责划分、合同管理程序、合同管理责任落实以及零散性劳务合同专项管理进行了讲解，取得了较好的培训效果。
会议要求，“四规”协同关键岗位人员，要做到学深悟透、学以致用，严格遵循合同管理办法的各项规定，确保合同管理的规范化、标准化和精细化。会议强调，要进一步深入学习贯彻习近平法治思想，锚定集团公司和农发公司部署要求，结合分公司实际情况，强化信息沟通，力促业规融合，推动“四规”管理协同工作全面落地见效。