为深入贯彻集团公司民生保障改革相关文件精神，平稳衔接大病互助政策取消后的职工医疗保障工作，切实减轻职工医疗负担，12月5日，宝应湖农场组织召开2026年江苏医惠保参保工作专题培训会。农场公司及分公司全体工作人员参会，会议特别邀请紫金保险专业讲师现场授课，推动惠民政策落地见效。
培训会上，紫金保险讲师王璐围绕医惠保参保范围、缴费标准、保障待遇、报销流程等核心内容展开系统解读。针对参保操作实务中的重点难点，讲师通过演示参保操作流程、剖析典型报销案例等直观方式，清晰讲解参保全流程注意事项，着重提醒大家务必准确填报信息、避免错漏，牢记2025年12月31日的参保截止时限，确保应保尽保。
在互动答疑环节，参会职工结合自身实际踊跃提问，围绕参保资格认定、异地就医报销比例、待遇申领材料准备等关切问题与讲师深入交流。讲师逐一耐心细致解答，现场氛围热烈融洽，有效消除了职工的参保顾虑，进一步增强了大家的参保意愿。
会议强调，全面推行江苏医惠保参保工作是农场深化民生保障改革的重要举措，意义重大、影响深远。作为政府指导的普惠型补充医疗保险，医惠保能够无缝衔接基本医保与商业保险，确保大病互助取消后职工医疗保障“不断档、不降标”；其“低门槛、广覆盖”的鲜明特性，不限年龄、职业、健康状况，可充分惠及农场一线职工、退休人员及困难群体，真正实现“病有所医、医有所保”；通过对高额医疗费用进行二次补充报销，能够有效化解职工“因病致贫、因病返贫”风险，为农场稳定发展筑牢民生保障底线。
此次培训会既统一了思想、凝聚了共识，又明确了参保工作的关键环节和操作要求，取得了良好成效。下一步，宝应湖农场将持续加大政策宣传力度，通过多渠道、多形式开展精准宣讲，同时做好参保全程指导服务，及时解答职工疑问，确保每一位有需求的职工都能全面知晓政策、便捷办理参保，让医惠保真正成为守护职工健康的“坚强保护伞”和筑牢民生保障的“暖心定心丸”。