2025年，宝应湖农场公司工会在集团公司和农场党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣中心工作履行职能，在政治引领、队伍建设、服务帮扶、权益维护和文化建设等方面取得扎实成效，为农场高质量发展凝聚起磅礴力量。
强化政治引领筑牢思想根基。
宝应湖工会构建“专题学习+线上课堂+实践宣讲”三位一体学习体系，组织职工参与“中国工人大思政课”等宣讲活动，创新开展新思想“双进双到”活动，选送的刘圩居委会“五在五心”班组微视频获集团优秀作品。通过评选“文明职工”等先进典型、征集6篇“让品牌说话”演讲征文，营造了学先进、促发展的浓厚氛围，同时压实意识形态责任，开展职工思想动态调研，筑牢风险防线。
深化产改行动锻造产业工人。
围绕蛋品加工、食用菌培育等核心产业，工会开展电商直播、安全生产等实用技能培训550人次，组织植树绿化、直播营销大赛等劳动竞赛300人次参与。深化产业工人队伍建设改革，制定产业队伍一般员工管理办法，9名产业工人实现工资提升，实现人员优化配置，为产业升级提供人才支撑。
精准服务帮扶筑牢民生底线。
宝应湖工会严格落实常态化帮扶，全年投入各类帮扶资金及物资超27万元，慰问困难家庭、特殊群体400余户，为5名职工子女发放助学奖学1.2万元，落实临时救助42人次。推进医疗保障改革，430名职工参与江苏医惠保，为14名大病患者争取医疗救助4.3万元，发放保费补贴1.1万元，持续擦亮“送温暖、送清凉、送助学、送救助”服务品牌。
维护职工权益构建和谐关系。
顺利完成十二届一次职代会换届，审议通过4项合同及2项管理办法，规范场务公开流程，保障职工民主权利。实现职工健康体检全覆盖，组织73名职工无偿献血2.53万毫升，开展高温“送清凉”、安全知识宣传等活动。聚焦女职工权益，实现卫生费用补贴和“两癌”筛查全覆盖，开展健康讲座、普法宣传等特色活动，提升职工幸福感。
丰富文化生活增强团队活力。
全年举办庆“五一”、迎新春文艺演出等文体活动6场，参与职工达500人次，开展青年演讲比赛、安全知识竞赛等主题活动2场。组织职工参与集团文体赛事，获集团羽毛球比赛男单二等奖，多元化的活动展现职工精神风貌，增强了队伍凝聚力和归属感。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”开局起步的关键之年，也是宝应湖农场工会高质量发展的全面发力之年。工会将持续以党的政治建设为统领，紧扣农场中心工作，强化引领、精准服务、务实创新，切实履行参与、维护、建设、教育职能，团结动员广大职工在新征程上勇挑重担、再建新功，奋力谱写新时代宝应湖农场工会工作的崭新篇章！