为帮助新员工快速融入团队、明晰岗位职责、筑牢合规与安全生产底线，7月7日上午，宝应湖分公司在机关后楼会议室开展新员工入职专项集中培训。
本次培训由人力资源部牵头组织，机关各部室负责人与优秀技术骨干组成讲师团队，二、四生产区负责人全程跟进试用培养统筹。培训围绕“企业文化、内控制度、安全生产、岗位技能、人事制度”五大模块开展系统化教学，助力新员工快速完成角色转变，提升上岗履职能力。
培训内容紧贴工作实际、干货十足，实用性强。会上以图文并茂形式介绍农场发展历程、主营业务、组织架构，解读2026年重点工作目标及规章制度，帮助新员工准确把握农场发展形势，了解岗位职责，进一步提升归属感。开展安全生产专题培训，详细介绍设备操作、用电消防、风险规避及应急处置知识，夯实全员安全生产底线。农技部门聚焦农业生产管理要点，讲解岗位职责、工作流程、考核标准，结合当前水稻生长节点普及稻麦种植专业技能知识。会上还细致宣讲了考勤管理、请假流程、薪酬福利、奖惩制度及试用期考核、转正相关规定，并对用人单位提出明确要求，确保员工工作规范与成长路径。
本次培训通过充分准备、多方参与，让新员工多方位了解农场、熟悉人员，有效夯实了履职基础，进一步筑牢安全与制度意识。下一步，宝应湖分公司将持续完善人才培育体系，以常态化培训助力新员工快速成长，为企业高质量发展积蓄新生力量。